الرئيسية / اخبار الاقتصاد / وزارة قطاع الأعمال تقوم بوضع معايير لتقييم وقياس أداء رؤساء الشركات التابعة
وزارة قطاع الأعمال
وزير قطاع الأعمال

وزارة قطاع الأعمال تقوم بوضع معايير لتقييم وقياس أداء رؤساء الشركات التابعة

أكدت وزارة الأعمال العام خلال بيان خاص بها عن حصاد 2018 أنها قامت بتكليف مركز إعداد القادة الخاص بإدارة الأعمال وهي التابعة لها، وهذا من خلال تقييم رؤساء مجالس الإدارات الحاليين للشركات التابعة وهذا على أن يتم الاستعانة باستشاري متخصص في الموارد البشرية، وذلك حتى يتم تحديد المعايير الخاصة بآليات القياس والكفاءات الخاصة برؤساء المجالس.

ومن الجدير بالذكر أيضاً أن هذا يأتي من خلال الخطة الخاصة بتطوير شركات قطاع الأعمال وتحديث النظم الخاصة بالإدارة بها، وهذا من أجل وقف الخسائر التي تحدث وتعظيم الاستفادة من جميع الأصول الخاصة بالشركات، في خلال العام الماضي تم تغيير 5 رؤساء شركات قابضة وحوالي 28 عضو مجلس الإدارة، وتم أيضاً تغيير 23 رئيس شركة و67 عضو مجلس إدارة في الشركات التي تتبعها حتى يصبح إجمالي التغييرات في مجالس الإدارات أثناء العام الماضي عدد حوالي 28 رئيس شركة و95 عضو مجلس الإدارة.

وذلك يكون بهدف ضخ وتقديم دماء جديدة وهي يتم من خلالها تحسين الأداء وهذا ما أكدته الوزارة، وخلال العام الماضي قام توفيق بتقديم طلب تأسيس إدارة مركزي خاصة بالتسويق والبيع في جميع شركات القابضة، ويتم من خلالها استقطاب جميع الكوادر والكفاءات العالية وهذا لضمان الفاعلية الخاصة بالتسويق لجميع منتجات الشركات التابعة في الأسواق العالمية والمحلية.

كما أن الوزارة بدأت في عام 2018 في تنفيذ البرنامج التدريبي الخاص بجميع أسس المحاسبة والتكاليف والتسعير وهو الخاص برؤساء مجالس الإدارات، وأيضاً مديري الحسابات التي توجد في الشركات وهذا بالتعاون مع مركز إعداد القادة الخاص بإدارة الأعمال، والوزارة قامت بالتواصل مع حوالي 3 من أكبر الشركات المتخصصة في مجال البرمجيات وهذا لتصميم وتنفيذ برنامج إدارة الموارد الخاصة بالشركات ERP وهو الذي يشمل على أربعة مجالات أساسية “الإدارة المالية وإدارة الموارد البشرية وإدارة المشتريات وإدارة المخازن”.

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *