الرئيسية / اخبار مصر / وزارة القوى العاملة تنتشر إرشادات العمل وحقوق العمال في السعودية
وزارة القوى العاملة
وزارة القوى العاملة

وزارة القوى العاملة تنتشر إرشادات العمل وحقوق العمال في السعودية

قامت وزارة القوى العاملة بنشر الرد على العديد من الاسئلة الشائعة لجميع العمال الذي يريدون الرد عليها قبل توجههم إلى المملكة العربية السعودية، وهذا حيث أن الوزارة قامت بتوضيح العديد من المعايير الخاصة بالعامل والتي يتم الأخذ في الاعتبار أنه يتم تجديد العقد الخاص بالعمل لمدة محددى وهذا ما يشمل على العديد من الشروط والتي منها أن يتم قضاء مدة وتجدد لمدة مماثلة أو لمدة محددة والعقد يتجدد إلى المدة التي يتم الاتفاق عليها والمكتوبة في العقد.

يذكر أيضاً أنه يتم التجديد مرتين متتاليتين أو في حالة إذا وصلت المدة الخاصة بالعقد الأصلي ويتم التجديد لها ثلاث سنوات وأيضاً أيهما كان أقل واستمر الطرفان في تنفيذه والخاص بتحول العقد إلى عقد غير محددة المدة، ومن الممكن أن يتم إنهاء عقد العمل المحدد له المدة وهذا قبل انتهاء المده الخاصة به والاتفاق بين طرفي العقد الشريطة وأن تكون موافقة العامل علة كتابه طوال الوقت.

كما أن هذا إذا كان العقد غير محدد المدة يجوز لأي طرف من الطرفين أن ينهي بناء على سبب مشروع لابد من تجميع بيانه بموجب إشعار يتم توجيه إلى الطرف الآخر بكتابة توجد قبل الانتهاء من المدة وهي التي لا تقل عن ثلاثين يوماً، وهذا في حالة إذا كان أجر العامل شهرياً وهو لا يقل عن 15 يوماً في حالة إذا كان الأجر يتم دفعه دون هذا، والوزارة أكدت على أنه يوجد حقوق خاصة بالعمال ولابد من توافرها عند انقضاء وانتهاء عقد العمل.

ويتم توفير للعامل بناء على طلبة الشهادة الخاصة بالخدمة وهذا يكون دون مقابل وتم التوضيح أنه يوجد بها تاريخ التحاقه وتاريخ الأنتهاء، وأيضاً مقدار الأجر الأخير والا يكون مسيئة للعامل أو من خلال تقليل فرص العمل أمامه وهذا في حالة إذا اشتملت وتضمنت على هذا.

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *